Ещё более забавно решение, которое предлагает борец за свободу Хайнлайн:

Вот он, самый главный урок: необходимы более жесткие тесты для офицеров. Классификацию и назначение персонала на должности нельзя доверять ни одному офицеру, если за ним не ведется самого тщательного контроля. Даже его, Гейнса, необходимо проверять в этом отношении. [...] Надзор и контроль, проверка и перепроверка - вот ответ на вопрос. Да, будет хлопотно, да, не эффективно, но с этим придется смириться - повышая безопасность, всегда что-нибудь да приносишь в жертву.

При этом текущие, негодные тесты описаны так:

- Вы умница. Дайте мне личное дело Ван Клика. Я хочу посмотреть его квалификационную запись.

Она мгновенно вернулась с делом и принялась читать ему записи, большей частью состоящие из символов и процентов. Слушая, Гейнс машинально кивал головой - данные только подтверждали его подозрения: скрытый интроверт, комплекс неполноценности... Все сходится.

- Замечание комиссии, - прочитала она.- Несмотря на потенциальную нестабильность, выявленную максимумом А и Д на результирующей кривой, комиссия убеждена, что этот офицер, тем не менее, пригоден к работе.


То есть предлагается корпоративный надзор, по сравнению с которым иное полицейское государство покажется детской игрой: тут на научном основании глубоко в душу лезут.