![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
Формулировка. Советская история
Тут вчера мне в довольно резкой форме предложили перебираться в Канаду, если мне так уж нравится её система здравоохранения. Так как извинения были принесены, и инцидент исчерпан, я не буду цитировать этот диалог. Однако он мне напомнил одну историю времен СССР. В ней, как мне кажется, проявились многие, уже несколько подзабытые, детали советского быта. Историю эту рассказал А.-П.; он и ручался за её правдивость.
Н. была еврейкой. Она работала инженером на одном режимном предприятии. Кстати, политика властей по отношению к евреям в подобных местах несколько раз на мой памяти менялась: иногда евреев туда не брали, иногда брали, а иногда хороших выпускников туда загоняли насильно, не взирая на пятую графу. Как бы то ни было, Н. спокойно работала, пока её не обидели: если не ошибаюсь, не спросив у неё, перевели из одного отдела в другой. Такой перевод работника без его согласия советский КЗоТ запрещал, и Н. пошла жаловаться в отдел кадров.
Кадровики в СССР набирались обычно из отставных военных, а иногда и гебистов. Данный отставник был человеком грубым, и прямо сказал Н., что если ей не нравятся порядки на предприятии, она может убираться в свой Израиль. Такую фразу советские евреи слышали нередко. Но обычно она произносилась все-таки без свидетелей. А начальник ОК был не только груб, но и глуп, и сказал это при всех. Вероятно, он рассчитывал на то, что жаловаться Н. не посмеет. Ну не принято было в брежневском СССР, чтобы всякие космополиты жаловались, когда честные советские люди ставили их на место. Но дело, однако, было в том, что надо было знать, на что жаловаться. Формулировка оказалась важна.
Н. взяла лист бумаги и написала письмо в партком. Где сказала, что несколько удивлена тем фактом, что на режимном предприятии начальник отдела кадров ведет среди работников сионистскую пропаганду. В частности, такого-то числа он рекомендовал ей эмигрировать в Израиль, чему были свидетели (список прилагается).
Партком оказался в совершенно дурацком положении. С одной стороны, начальника ОК они вполне понимали, да и фразу насчет "убираться в Израиль" многие из них в разных ситуациях произносили сами. С другой стороны - тут бумага с входящим номером. Зарегистрированная. Опрошенные свидетели радостно подтвердили факт пропаганды: начальника ОК не особенно любили. Положить дело под сукно - а если кто-то из присутствующих донесет выше, чтобы на этом съесть остальных Партком Парткомычей?
В итоге начальник ОК получил выговор с занесением в учетную карточку. За сионистскую пропаганду.
Молодежь, скорее всего, не поймет - а в советские времена выговор с занесением - это было серьёзно. Это было очень крупное препятствие для карьеры. Тем более - с такой формулировкой. Я не уверен, что начальник долго продержался на посту с таким пятном в анкете.
Перейдем к эпилогу. В конце концов СССР, как известно, дал дуба. Сыграло в ящик и режимное предприятие. Н. в какой-то момент воспользовалась советом начальника ОК, и сейчас благополучно живет в Израиле. Что сталось с самим начальником, да и с членами парткома, я не знаю.
no subject
Зачем на такси? У вас же машина есть?
Я рассказываю про конкретный случай поломанной ноги в Эдмонтоне - не наша маленькая деревня, город сравнимый с Калгари по размерам, наш доктор был в двух блоках от нашего тогдашнего дома, рентген делался в центре от этого доктора в 5 блоках, госпиталь, где загипсовали ногу - в 6 блоках от доктора. Уложились в три часа, тогда у меня еще был муж с машиной, который этим занимался:)
Доктора находили по рекомендациям соседей и родителей детей в школе.
В нашей деревне с поломанной рукой мы спокойно обошлись автобусом - до доктора 15 минут, от доктора до диагностического центра - 10 минут и обратно 10 минут, гипс не понадобился..Ну, собственно, удобство и доступность и близость всего - одна из причин, почему я лично не хочу уезжать в большой город.
Я на такси езжу очень редко, просто планирую все заранее, все мои тесты "забиваю" по Интернету на удобное для меня время вот тут, и вы тоже можете - https://booking.dynalifedx.com/
Мой опыт с вашим можно сравнивать бесконечно:)) Я не про то, кто прав, а кто не прав - у вас ваш опыт, у меня - мой, цифры про общую удовлетворенность медицинскими сервисами превышают половину населения провинции, причем намного..Есть, конечно, недостатки, они везде есть, но меня лично система устраивает по большому счету.
no subject
"цифры про общую удовлетворенность медицинскими сервисами превышают половину населения провинции, причем намного" - верно:
Overall Quality of Health Care Received (% good and excellent rating) - 74%
А я пишу о том, что этого (в целом качественного) медобслуживания НЕ ДОЖДЕШЬСЯ. И так думает больше половины населения провинции:
Access to Health Care (% easy and very easy) - 46%
Ссылки ваши.